Telefoninterview

Es gibt Unternehmen, die mit einem Telefoninterview schon vor der persönlichen Vorstellung mit der Bewerber- und Bewerberinnenauswahl beginnen. Dieses Telefoninterview ist sozusagen ein Vorstellungsgespräch. Am Telefon testen sie die sozialen Kompetenzen des Bewerbers / der Bewerberin: Wie kommunikativ ist der Bewerber / die Bewerberin? Wie reagiert er / sie auf ungewohnte Situationen und Fragen?

Das Unternehmen grenzt den Bewerber/innenkreis durch solche Telefonate ein.

Da dieses Telefoninterview normalerweise vom Unternehmen angekündigt wird, kannst du dich darauf vorbereiten.

Du kannst

• mit Freunden und Freundinnen im Vorfeld Telefoninterviews üben,
• für einen ruhigen Telefonplatz sorgen,
• Bewerbungsunterlagen beim Gespräch griffbereit haben,
• Lücken im Lebenslauf sinnvoll begründen,
• Fragen und Informationen zum Unternehmen vorbereiten, Antworten auf Fragen zu deiner Person vorbereiten.

Beim Telefonieren solltest du dem Interviewer / der Interviewerin nicht ins Wort fallen, ihn / sie ab und zu mit Namen ansprechen, nicht zu knapp antworten, aber auch nicht zu weitschweifig.