Wissen Sie, welche Herausforderungen der demographische Wandel speziell an Ihr Unternehmen stellt? Schlummert in Ihrem Betrieb ein Demographie-Problem? Wo und wie können oder müssen Sie ansetzen, um auch in Zukunft noch innovativ und erfolgreich zu sein?
Eine ausgewogene Alters- und Personalstruktur, eine gesunde Belegschaft, familienbewusste Arbeitsbedingungen und eine langfristig ausreichende Verfügbarkeit von kompetenten Fachkräften sind entscheidende Faktoren bei der Bewältigung der zukünftigen Anforderungen, denen sich Unternehmen gegenüber sehen. Dies gilt unter den Bedingungen des demographischen Wandels verstärkt für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), insbesondere wegen der wachsenden Konkurrenz mit größeren Unternehmen und anderen Regionen um knapper werdende Arbeitskräfte. Ob Ihr Unternehmen bereits "Fit" in Bezug auf eine zukunftsorientierte Personalarbeit in Zeiten demographischen Wandels ist, zeigt Ihnen der vorliegende Kurz-Check "Demographie und Personalarbeit in KMU".
