Unternehmensleitbilder sind Ausdruck des unternehmerischen Selbstverständnisses und der im Unternehmen geltenden Werte. Unternehmensleitbilder bilden die "Charakterzüge“ und den "Entwicklungshorizont" des Unternehmens ab und wirken sich so langfristig auf die Unternehmensentwicklung aus. Leitbilder schaffen die notwendige Orientierung und dienen als Ausgangsbasis für die Entwicklung konkreter Strategien und Umsetzungsaktivitäten.

Ein Unternehmensleitbild ist ein strategisches Führungsinstrument, das genutzt werden kann, um Veränderungs- und Innovationsprozesse in Unternehmen zu initiieren und zu steuern.

Unternehmensleitbilder

• beschreiben das Selbstverständnis des Unternehmens
• formulieren die Vision und die Entwicklungsziele des Unternehmens
• vermitteln Orientierung nach innen und außen
• fördern die Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen
• steigern die Arbeitsmotivation und Leistungsbereitschaft
• bilden die Grundlage für betriebliche Entwicklungsprojekte
• sind ein geeignetes Instrument zur Verknüpfung von Organisations- und Personalentwicklung.

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